「はたらく、を楽しむ」
なぜ、その会社ではたらくの?
それは、自分が選んだから。
こんな社会を一緒に作りませんか?
●実現したい世界観は・・・
全ての人が、自由と責任がある世界を実現する。
そして、人と企業の可能性を最大化し、日本の社会の発展に貢献する。
●はたらく人に対して大切にしている価値観は・・・
自らの可能性を100%発揮させ、高い人間力・専門能力を身に付けたプロフェッショナル集団として、企業価値の向上に取り組む
●ビジョンは・・・
クライアントの価値を明確にし、磨き上げるために、最適なプロジェクトチームを組み、本質的な課題解決を支援し、自ら解決できることを確かにする。
全社員には、クライアントから厚く信頼されるプロフェッショナルとして、常に自ら進化・成長し、体現していることで、クライアントの社員と社会をエンロールメントし続ける。
パートナーとは、互いの専門性や強みを活かした効果的なパートナーシップを組み、仕組みをともに構築する。
成長意欲が尋常じゃなく高い、未来を実現するチャレンジに、ワクワクを感じられる。
新しいこと、難しいこと、苦手なことにも積極的に、恐れることなく挑戦していく。
言われたことをそのままやる素直さ。
ちょっとのことでは動じない、理不尽さに耐える忍耐力。
やるべきことをやるべきときに、自分への約束、他人への約束を必ず守る。
企業価値を最大化し、経営の桁を変える!
・創業社長の”自業”から”事業”にシフトする仕組み作り。
上場やこれまで以上にない成果を志向する企業に対して、組織の目標設定、リソースの再配分、戦略策定を支援する。
PDCAサイクルを効果的に運用する仕組みをインストールし、実行する組織を創る支援をする。
・老舗企業の後継者が継ぎたくなる会社作り。
老舗企業を永続的に発展させていくためには、創業の理念、経営者の想いの継承に加え、これからの社会で必要とされる魅力的な事業を創造、構築し、次代に引き継いでいく必要がある。大切にし続ける価値観やアイデンティティと、変えるべきものを明確にし、事業を永続的に発展させる仕組みを創る。
自分で決めます雇用形態 | 正社員 |
担う役割 |
クライアントの価値を最大化すること。 |
独立支援 |
グループ経営構想があります。 顧客基盤を元に、クライアント様に付加価値を提供するサービスを開発し、事業推進者として事業を担うことが可能です。 |
向いてる方 |
人に共感できる。 人の可能性を信じられる。 人との関係性を大切にできる。 相手を認められる。 謝れる。 目の前の問題は自分が引き起こしたという立場をとれる。 愛嬌があって人として可愛げがある。 その人がその人らしく自然である。 成果にコミットしてる。 |
報酬 |
月給30万円〜。(新卒者を除く)
想定年収。 入社3年 マネージャー 800万円 |
休日休暇 |
週休2日制。(基本、働き方は自分で決めます。) ファミリーの予定優先可能。 誕生日休暇。 |
福利厚生 |
交通費支給や雇用保険、社会保険完備 |
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