- ピグマでは、主に成長途中の新興企業の採用を支援しており、特にIT業界、広告・マーケティング業界に多くの人材を抱えています。また、ピグマは大学生を対象にインターンシップ事業を行っているため、就業意欲が高く、高学歴の学生が多い傾向があります。
●運営サイト 「ピグマ就職支援ナビ2010」
http://www.kaotokao.com
- 主に大卒で未就業者あるいはフリーター経験者を、インターンシップ形式（紹介予定派遣）でご紹介します。そのため、ミスマッチのリスクを回避でき、就業者・採用側にとって納得度の高い「納得採用」を実現します。
●運営サイト 「第二新卒就職ナビ」
http://www.pygma.com/intern_up/
ピグマの人材紹介の特徴
- 成功報酬型
- 料金は成功報酬型。ムダな採用コストがかかることはありません。
- 採用は1名から
- 多額の経費を使用しなくとも、1名からのピンポイント採用が可能です。
- コンサルタントが御社の魅力をしっかり伝えます
- サイトや説明会では伝えられない御社の魅力を、コンサルタントがかわって伝えることで、ミスマッチも軽減できます。
- 体験入社期間を設定を設定して、ミスマッチを軽減
- 入社前に体験入社期間（インターンシップ）を設定し、実際に働いてもらう事ができます。これによって採用をじっくり検討でき、ミスマッチを防ぐことができます。
- スケジュール調節などの手間はかかりません
- 面接のスケジュール調整や連絡等はピグマが行いますので、採用担当の方の負担を軽減でき、効率的に採用活動が行えます。
人材ご紹介までのながれ
- 1. 打ち合わせ
- 御社の求める人材について詳しくお伺いします。
- 2. 人材のご紹介
- ピグマに登録されている人材の中から、御社の条件を満たす人材をご紹介します。
- 3. 書類選考・ご面談
- ご紹介した人材の書類選考後、直接面接を行って頂きます。スケジュールなどの調整はピグマにおまかせください。
- 4. 内定・就業開始
- 就職希望者が、すぐに就業するケース（人材紹介）も、はじめに試用期間としてインターンシップをもうけ、6ヶ月程度の一定期間後、就業するケースも（紹介予定派遣）、御社にご都合よい形態でご導入いただけます。
- 5. アフターフォロー
- 就業開始後もご希望があれば、定期的に採用者のフォローをさせていただきます。
- 5 月 26 日 10時〜17時(受付9時30分)
- 1日体感「すごい会議セミナー」
- 0 月 0 日 90分間
- 【経営者様向け】コーチング体験会(未来のビジョンがさらに明確に実現可能性があがります)
- ご希望の日時で調整します
- あなたの会社へ出張セミナー【無料】幹部が本気にならない」→「どのようにすれば幹部が本気になるか?」
