株式会社ピグマ

ピグマは数少ない国際コーチ資格を保有する、教育のプロフェッショナルです。人材の紹介だけでなく、御社の人材が自らの可能性を引き出し、さらに活躍するためのお手伝いをします。

「ヒューマンスキル」に特化した研修プログラム

企業の中心となって活躍する人材へと成長を促すプログラムを提供しています。新入社員の方向けに、社会人の基本的考え方を徹底して植えつける体験型のセミナーや、内的モチベーションを芽生えさせるトレーニング、またリーダーの方向けに、リーダーシップ研修、マネージメント研修、セルフコーチング研修など、御社に最適なプランを作成します。

ピグマの教育研修の特徴

合同型研修: 同じステージ感や近い業態との合同の形式によって、研修に緊張感が生まれます。さらに、1社あたりのコストメリットも大きくなります。
オーダーメイド型: その時々の課題によって実施すべき研修は異なります。もっともタイムリーに、求められる内容にあわせて研修内容を設計し、最適な講師をアテンドします。
時には合宿形式も: 合宿形式の研修によって、日中の研修時間では生まれない親密な交流や親睦の機会が生まれ、大きな意味のある研修が行えます。
「ヒューマンスキル」に特化した研修プログラム: コミュニケーションや、リーダーシップなど、主にヒューマンスキルに特化した研修を行います。それは、ピグマの代表者自身が日本で２００名程度の国際的なプロフェッショナルコーチであり、個人の人間力の向上が、組織の成長に必要不可欠であると信じているためです。

教育研修の流れ

1. 打ち合わせ: どのような研修を必要とされているかを判断するため、詳しくお話をうかがいします。
2. 研修プラン作成: 御社のご希望を元に、最適なプランを作成します。
3. 研修開始: 研修を実施します。
4. 研修実施後の企業担当者様との打合せ: 研修アンケートをもとに、担当者様と研修内容、研修実施後の課題、フォロー方法等を打合せを行い、研修をさらに意味あるものにいたします。
5. 研修実施後のフォロー: ご要望に応じて1ヶ月後、3ヶ月後など研修実施後のフォローを行います。※フォローは別途費用が発生します。